セクハラ・パワハラ・未払い残業代・割増賃金・整理解雇・懲戒解雇・派遣切り・いじめ・出向・労働条件の不利益変更などの職場の労務トラブルは、あっせんによる解決制度を利用することができます。労働紛争の調停代理、外国人就業トラブルなど労働の法律と現場に詳しい社会保険労務士が各種相談をさせていただいております。中国語、英語の相談も可能です。セクハラは専門女性スタッフへのご相談も可能です。対応エリア：東京都内、千葉県（千葉、成田、柏、松戸、船橋、我孫子）、茨城県（取手、牛久、龍ヶ崎）、大阪、全国対応 特定社会保険労務士 个别劳动纠纷解决 劳动和社会保障律师 Dispute settlement system by Labor and Social Security Attorney
◇解雇でも「自己都合」 失業給付、相談相次ぐ
不況で多くの非正規労働者が職を失うなか、
離職理由を「自己都合」とされた、
ます。失業給付が受給できなかったり、
す。
改正雇用保険法では、適用範囲を雇用見込み期間「1年以上」
上」に短縮するなど加入対象を増やし、
用となることとされています。
一旦、自己都合となっても、申請する方法もありますので、あきらめずに主張しましょう！
